第38章 心痛的妙用（1/2）

姜勤坐在办公室，一脸郁闷的看着张维敏做的报告。

“仅仅三天，三个调查就完成了。而且还推翻了以前的工作结果。”

姜勤心里嘀咕：带上小张工作，事情进展的顺利了很多。

周日，郭良来到基金会。

“怎么样姜秘书长？我的判断正确吗？”

“真是神了，我们重新调查了三家资助对象，确实有问题！”姜勤把小张做的报告交给郭良。

“我很好奇，小郭总，您是怎么短时间内在一堆资料里发现问题的？”姜勤从刚开始的不信任，到现在被彻底折服了。

通过基本资料，可以直接把欺骗点指出来，这不是谁都可以的！

郭良抿嘴笑笑，翻看了报告，结果果然不出自己所料。

他更加坚信自己的这个“超能力”有多么神奇，多么准确了！

“我这叫天赋。你还需要努力啊。”郭良不打算把超能力公之于众。

姜勤狠狠地点点头：工作了二十多年，我就说老领导没有教我绝活，对我一直藏着掖着，接下来我一定要跟着小郭总好好学习，活到老学到老。

“带我去你们的接待处看看吧。”

郭良跟着姜勤来到一楼大楼侧面，面对马路特别打开的门面房。

里面如同银行柜台一样，只不过没有防弹玻璃。

接待处和一楼的织梦投资是分开的，不联通的。

大厅座位很多，针对老年人，儿童分为了不同的专区。对于想来谈合作的合作伙伴，也专门设立了休息室，会议室。

郭良很喜欢这里的设计，墙面刷上了温馨的颜色，到处贴满类似世界充满爱的标语。

让人进入这里，就会有种暂时的心理安慰。

“装修很棒，这点我必须要夸你。”郭良对姜勤说。

姜勤心里开心：那是，我可是下了狠功夫的。

郭良走到一个窗口后面，对姜勤问道：“我可以尝试一下吗？”

“当然可以，我让一个工作人员在后面教你。”

姜勤叫来主管。

“你好，小郭总，叫我小李就行。”李主管年龄也不小了，但还是很谦虚的说。

郭良笑着问：“这是咱们的企业文化吗？都是小王，小张，小李的叫。哈哈。”

“这样叫着方便。”姜勤也发现，自己从小张之后，喜欢叫人名字前面加个“小”字。

“好，李主管，拜托了，我没什么工作经验，请你耐心的教教我，我会认真学的。”

李主管惶恐，没想到小郭总这么客气：“好的。”

周末的接待人数没有工作日多。

正好给了郭良锻炼的机会，不用担心速度的问题，就是慢慢的在电脑前操作。